Arbetsgivarens omplaceringsskyldighet

Det finns inte saklig grund för uppsägning om det är skäligt att kräva att arbetsgivaren erbjuder den anställde annat arbete hos sig.

Detta är en medlemssida

Har du inget webbkonto? Registrera dig
Inte medlem ännu? Bli medlem

Som medlem kan du logga in till medlemssidorna för att få tillgång till kollektivavtal, blanketter och verktyg samt ta del av vår rådgivning i en rad olika frågor kopplade till dina anställda.