Krav på tillrättavisningar

Eftersom en uppsägning inte får framstå som överraskande eller omotiverad för den anställde, krävs det att arbetsgivaren agerar på ett visst sätt innan uppsägning kan ske.

Detta är en medlemssida

Har du inget webbkonto? Registrera dig
Inte medlem ännu? Bli medlem

Som medlem kan du logga in till medlemssidorna för att få tillgång till kollektivavtal, blanketter och verktyg samt ta del av vår rådgivning i en rad olika frågor kopplade till dina anställda.