Arbetsgivare är skyldiga att varje år kartlägga och analysera löneskillnader mellan kvinnor och män. Lönekartläggning är en del av de aktiva åtgärderna som en arbetsgivare ska vidta i syfte av att förebygga och motverka diskriminering. Vi guidar dig hur.
Vi gjorde om vår webbplats under hösten 2016 och med anledning av det behövde alla medlemmar börja med att registrera om sitt webbkonto för att kunna logga in till medlemssidorna. Tidigare användaruppgifter till gamla webbplatsen fungerar alltså inte.