Förbjudet att missgynna anställda

Enligt lag är det förbjudet att missgynna anställda som t ex är deltidsarbetande eller föräldralediga. Här ger vi exempel på vad som räknas som missgynnande.

Detta är en medlemssida

Har du inget webbkonto? Registrera dig
Inte medlem ännu? Bli medlem

Som medlem kan du logga in till medlemssidorna för att få tillgång till kollektivavtal, blanketter och verktyg samt ta del av vår rådgivning i en rad olika frågor kopplade till dina anställda.