Förlängning av kollektivavtal och korttidsarbete upp till 80 procent(2)
Gröna arbetsgivare har nu enats med samtliga fackliga motparter om att förlänga kollektivavtalens giltighetstid. Avtal för att kunna tillämpa korttidsarbete upp till 80 procent har tecknats med motparterna.
Nedan är en sammanställning över avtalsområden och förlängningar.
| Avtalsnamn | Motpart | Ursprunglig utlöpningstid |
Förlängt till |
| Skogsavtalet | GS | 2020-03-31 | 2020-10-31 |
| Virkesmätningsavtalet | GS Unionen |
2020-03-31 | 2020-10-31 |
| Tjänstemannaavtalet skogsbruk |
Unionen Naturvetarna Sveriges Ingenjörer |
2020-03-31 | 2020-10-31 |
| Tjänstemannaavtalet skogsbruk |
Ledarna | Tillsvidare | Gäller fortsatt tillsvidare |
| Trädgårdsanläggnings- avtalet |
Kommunal | 2020-04-30 | 2020-11-30 |
| Golfavtalet | Kommunal | 2020-04-30 | 2020-11-30 |
| Trädgårdsodlingsavtalet | Kommunal | 2020-05-31 | 2020-12-31 |
| Ramavtal Jordbruk med bilagor (inkl Kolmårdenbilagan) |
Kommunal | 2020-06-30 | 2020-12-31 |
| Praktikantavtal utland | Kommunal | 2020-06-30 | 2020-12-31 |
| Avtal för sällskapsdjur | Kommunal | 2020-06-30 | 2020-12-31 |
| Djurssjukvårdavtalet | Kommunal | 2020-06-30 | 2020-12-31 |
| Tjänstemannaavtal Trädgårdsodling/ Trädgårdsanläggning |
Unionen Naturvetarna |
2020-05-31 | 2020-12-31 |
| Tjänstemannaavtal Husdjursföreningar/ Hushållningssällskap |
Unionen Naturvetarna SVF |
2020-05-31 | 2020-12-31 |
| Tjänstemannaavtal Husdjursföreningar/ Hushållningssällskap |
Ledarna | Tillsvidare | Gäller fortsatt tillsvidare |
| Tjänstemannaavtal Golf |
Unionen | 2020-05-31 | 2020-12-31 |
| Tjänstemannaavtal Jordbruksrelaterade företag |
Unionen Naturvetarna |
2020-05-31 | 2020-12-31 |
| Tjänstemannaavtalet Djursjukvård/Djurparker |
Unionen SVF |
2020-05-31 | 2020-12-31 |
| Lantbruks- tjänstemannaavtalet |
Unionen (fd SLF) | 2020-07-31 | 2021-02-28 |
| Ledaravtalet Trädgårdsodling, Trädgårdsanläggning, Golf |
Ledarna | Tillsvidare | Gäller fortsatt tillsvidare |
Förlängningen innebär att avtalen förlängs att gälla i nuvarande form fram till och med de datum som anges ovan. Det betyder att kollektivavtalens ersättningar såsom till exempel ob-ersättningar, övertidsersättningar mm som gäller i nuvarande kollektivavtal fortsätter att gälla oförändrat. Det finns för innevarande år inget avtalat lönerevisionsdatum eller avtalade löneökningar vilket innebär att inga lönerevisioner ska genomföras innan de centrala kollektivavtalsförhandlingarna har återupptagits och slutförts.
Tryckta eller på webben publicerade kollektivavtal enligt ovan för perioden 1 april 2017 – 31 mars 2020 kommer inte att ersättas utan gäller fortsatt i befintlig form.
Korttidsarbete upp till 80 procent
Gröna arbetsgivare har även ingått överenskommelser med samtliga fackliga motparter avseende 80 procent korttidsarbete. Det innebär att 80 procent korttidsarbete är möjligt för samtliga avtalsområden. Korttidsarbete kan som huvudregel tillämpas under uppsägningstid – undantaget är Kommunals avtalsområden där detta inte är möjligt.
