Förbjudet att missgynna anställda

Enligt lag är det förbjudet att missgynna anställda som t ex är deltidsarbetande eller föräldralediga. Här ger vi exempel på vad som räknas som missgynnande.

Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll

  • Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
  • Ta del av branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen.
Glömt lösenord?
Felaktiga inloggningsuppgifter
Du loggas in