Anställning

Att tänka på före och under anställningen

Vi guidar dig i vad du bör tänka på innan du anställer, vilken skyldighet du har att förhandla med facket samt vilka regler som gäller i olika anställningsformer.

I en mindre verksamhet är det inte alltid möjligt att genomföra alla steg i en rekryteringsprocess. Här listar vi de 7 viktigaste punkterna som du bör ha i åtanke innan du ska anställa.

Innan en arbetsgivare beslutar om en viktigare förändring av verksamheten, är arbetsgivaren skyldig att förhandla med facket enligt medbestämmandelagen.

Kollektivavtalen tillåter olika anställningsformer såsom tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning. Läs mer om vilka regler som gäller för respektive anställningsform.

Vanliga frågor

Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll

  • Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
  • Ta del av branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen.
Glömt lösenord?
Felaktiga inloggningsuppgifter
Du loggas in

Problem med inloggningen? Kontakta oss på 08-762 72 47 eller 08-762 68 24. Du kan också maila oss på medlemsregistret@grona.org.