Nytt nummer ute av Grönas tidning

Splittrat LO leder till höga lönekrav

När industrifacken gjorde sitt utspel i början av november och krävde tre procents löneökning blev många överraskade. Så även Maria Möller, Gröna arbetsgivares förhandlingschef. – Det är ett väldigt högt krav med tanke på att vi är på väg in i en lågkonjunktur.

Kan vi rädda en fungerande lönebildning?

I varje avtalsrörelse brukar man säga att det aldrig varit svårare att bli överens. Och med rätta ska man ha respekt för vad en avtalsrörelse kan leda till.

Påverka Grönas arbete - nominera och rösta digitalt

Påverka det framtida arbetet och inriktningen i respektive sektion genom att först nominera och sedan rösta till fullmäktige.

"Rekryteringskrisen löser vi tillsammans"

Arbetskraftsbehovet i den gröna sektorn är stort och alltför få hittar dit. Men det ska Jan Andersson och hans kollegor från arbetsförmedlingen försöka ändra på i projektet "Mer mat – fler jobb".

Dubbelt utbyte med utländska praktikanter

Erfarenheter för livet, kulturellt utbyte och sällskap under arbetsdagen är några av fördelarna med att ta emot praktikanter från andra länder. Som värdfamilj får du även chansen att bidra med kunskap som i framtiden hjälper jordbruk och trädgårdsodlingar i andra länder.

Lobbying för fler gröna utlänningar

Många av Gröna arbetsgivares medlemsföretag är helt beroende av utländsk arbetskraft för att kunna bedriva sin verksamhet. Förbundet stöttar därför medlemsföretagen med information om aktuella regler och handleder dem i arbetsgivaransvaret. En annan viktig uppgift är att opinionsbilda om vikten av arbetskraftsinvandring i de gröna näringarna och förenkla regelverket. Ett långsiktigt och viktigt arbete, men som sällan ger snabba resultat.