Nytt nummer av Grönas tidning med tema: "Hur löser vi kompetensförsörjningsfrågan"

Låt personalen vässa din image på arbetsmarknaden

Att marknadsföra sig som arbetsgivare har alltid varit en framgångsfaktor för företag. Men då konkurrensen om arbetskraften aldrig varit hårdare, är employer branding idag närmast en nödvändighet.

Alla vill inte bli influencers - så väljer unga jobb

Hur tänker unga när de ska bestämma sig för ett yrke idag? Vilka värderingar har de och vad är viktigt för dem hos en arbetsgivare? Ungdomsbarometern har hjälpt näringsliv och myndigheter att hålla takt med ungdomars förändrade vanor och beteenden sedan 90-talet.

Praktikanter löser personalbehovet

Det är svårt att rekrytera personal till lantbruket. Få ungdomar känner till de yrken som finns inom den agrara näringen och gårdarna ligger ofta avigt till utanför städerna. Därför har en viktig kanal för Annelövsgrisen allt sedan starten varit att locka upp duktiga praktikanter och skola in dem i yrket.

Jobba grönt får unga att välja grönt

Jobba grönt är kampanjen som ökar medvetenheten om de gröna näringarna hos ungdomar samt personer i jakt på ny karriär. Sedan lanseringen 2017 av Gröna Arbetsgivare och LRF har kampanjen skördat stora framgångar. Nu förlängs den ytterligare två år.

Snårig väg från Naturbruk till arbetsplatsen

Spretighet, ett antal moment 22 och nedåtgående spiraler har gjort att vissa av utbildningarna till de gröna näringarna har det svårt, men det finns mycket Gröna arbetsgivare och branschen kan göra, och allt är inte så svårt.

Från kris till rekord på Kalix naturbruksgymnasium

Skolans rektor Mona Sundqvist berättar om hur de kunde vända söktrenden och vikten av att samverka med regionens företag för långsiktig kompetensförsörjning.