Integritet och GDPR
Här samlar vi information om dataskyddsförordningen (GDPR) och frågor som rör integritet.
Dataskyddsförordningen och dataskyddslagen
Den europeiska dataskyddsförordningen (GDPR) gäller inom hela EU med vissa nationella anpassningar. Den svenska dataskyddslagen kompletterar förordningen. I sin roll som arbetsgivare hanterar ett bolag en rad olika personuppgifter. Inför, under och efter anställning blir olika integritetsfrågor aktuella. Det kan gälla säkerställandet av en laglig och ansvarsfull hantering av personuppgifter vid exempelvis genomförande av diverse personliga tester eller säkerhetsprövningar, kamerabevakning med mera.
Verktyg och material från Svenskt Näringsliv
Svenskt Näringsliv har tagit fram skriften "Frågor och svar angående Dataskyddsförordningen och arbetsrätt" som går att ladda ner här nedan.
Digital dokumentation
Digital dokumentation som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare är sedan många år vardag i arbetslivet. Det blir dock alltmer vanligt att företagen vill hantera dokumentation i frågor som rör arbetstagarna helt elektroniskt, även sådant som anställningsavtal och protokoll från fackliga förhandlingar och så vidare.
IT-policy
Datorer och andra IT-verktyg är arbetsgivarens utrustning och arbetsgivaren bestämmer ensidigt hur anställda får använda utrustningen. Arbetsgivare behöver därför ha en IT-policy som tydliggör vad som är acceptabel användning och som anger att kontroller kan komma att ske. Arbetsgivare som avser att införa kontroller behöver innan beslut förhandla med facklig motpart enligt MBL §11.
Kamerabevakning
Kamerabevakning på en arbetsplats kan innebära ett intrång i den personliga integriteten för de som bevakas, inte minst gäller det de individer som arbetar där. Bolag som använder sig av kamerabevakning måste följa GDPR och kamerabevakningslagen. Arbetsgivare som avser att införa kamerabevakning av arbetsplatsen behöver innan beslut förhandla med facklig motpart enligt MBL §11.
Mer information om GDPR
En bra informationskälla vad gäller GDPR är Integritetsskyddsmyndigheten (IMY), som också är tillsynsmyndighet inom dataskyddsfrågor. På deras hemsida finns ett gediget material kring GDPR och dess effekter, inklusive svar på vanliga frågor.
Gröna arbetsgivare har ett avtal med advokatfirman edpLaw, som är specialiserade inom dataskydd och AI-relaterade frågor. Dessa områden blir allt viktigare för företagen, och vi vill att våra medlemmar ska ha tillgång till den bästa specialistkompetensen som finns tillgänglig.
Som en del av avtalet får du som medlemsföretag en exklusiv förmån: 10 procents rabatt på advokatbyråns timarvode. Vi hoppas att det kommer att vara till hjälp i hanteringen av dataskydds- och AI-frågor.
Kontakt på edpLaw Advokatbyrå
Johan Sundberg, Partner/Advokat, edpLaw Advokatbyrå
E-post: johan.sundberg@edplaw.com
Telefonnummer: 070 302 75 62
Om du har några frågor eller vill veta mer om hur ditt företag kan dra nytta av detta avtal, tveka inte att kontakta oss.
Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll
- Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
- Ta del av branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen.
Problem med inloggningen? Mejla oss på medlemsregistret@grona.org.
Problem med inloggningen? Mejla oss på medlemsregistret@grona.org.
Problem med inloggningen? Mejla oss på medlemsregistret@grona.org.
Ett webbkonto har nu skapats och ett aktiveringsmail har skickats till angivien e-postadress.
Klicka på länken för att aktivera ditt konto.
Problem med inloggningen? Mejla oss på medlemsregistret@grona.org.
Problem med inloggningen? Mejla oss på medlemsregistret@grona.org.
Problem med inloggningen? Mejla oss på medlemsregistret@grona.org.