Kollektivavtal och lagar

Det finns en uppsättning lagar och avtal som reglerar anställning. Dessa är till för att du som arbetsgivare inte ska behöva göra enskilda avtal med dina medarbetare om det som berör deras villkor.

Ett kollektivavtal reglerar löner och andra anställningsvillkor för arbetstagare. Avtalet kan upprättas mellan facken och arbetsgivarorganisationer eller mellan enskilda arbetsgivare och den lokal fackklubben.

Utöver kollektivavtalet finns en rad lagar som bland annat reglerar arbetstiden och värnar om jämställdhet och motverkar diskriminering. Som arbetsgivare kan det ibland vara svårt att veta vad man ska rätta sig efter, men som medlemsföretag i Gröna arbetsgivare har du de centralt förhandlade kollektivavtalen som grund.

För att kollektivavtalen ska vara en konkurrensfördel för både anställda och arbetsgivare krävs att de är verksamhetsanpassade efter branschens villkor. Gröna arbetsgivare arbetar därför ständigt med ytterligare verksamhetsanpassning i kollektivavtalen för att bidra till att stärka företagens konkurrenskraft.