Näringslivet måste kunna rekrytera internationellt
Politikens roll är att sätta ramar och skapa förutsättningar – inte att detaljstyra. Om regeringens förslag om höjd minimilön för arbetskraftsinvandrare går igenom hotas både konkurrenskraften och den svenska modellen, skriver Gröna arbetsgivares arbetsmarknadschef Emma Terander tillsammans med företrädare för Almega och Visita i en debattartikel i Svenska Dagbladet.
I november ska regeringens proposition ”Nya regler för arbetskraftsinvandring” behandlas. Går förslaget om att höja minimilönen för arbetskrafts från länder utanför EU till 37 100 kronor i månaden igenom, riskerar vi en kris för många svenska företag som är beroende av att rekrytera kompetens internationellt. Sverige skulle förlora inte bara konkurrenskraft, service och produktion utan också skatteintäkter, skriver Emma Terander, Anna Wallén (Visita) och Fredrik Östbom (Almega).
Dessutom ska listan med de 152 föreslagna undantagen uppdateras varje år, vilket innebär byråkrati och oförutsägbarhet. Det är inte vad företag som redan idag tampas med komplexa regelverk behöver, framhåller debattörerna.
När både näringslivet och landets arbetsmarknadsminister anser att ett regeringsförslag är på väg åt fel håll är det dags att ta ansvar och agera. Ska vi ska låta politiken underminera vår attraktionskraft och innovationsförmåga, eller ska vi stå upp för den svenska modellen och låta Sverige förbli öppet för den kompetens som krävs? Svaret är självklart, skriver de tre företrädarna över 20 000 företag inom de gröna näringarna, tjänstesektorn och besöksnäringen.
