MBL och kontakterna med facket
Relationen mellan fack och arbetsgivare regleras i olika lagar och avtal. Som arbetsgivare kan det t ex vara svårt att veta när företaget är skyldig att förhandla med facket, vilka frågor som ska förhandlas och med vilka fackförbund företaget ska förhandla.
Detta regleras i Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, MBL. Enligt MBL har företaget b l a en skyldighet att förhandla viktigare förändringar innan beslut fattas. Vidare är det viktigt att veta vem som har mandat att förhandla, vem som är utsedd förtroendeman och när och hur förtroendemannen får vara ledig respektive ledig med betalning. Vad som gäller förtroendemän regleras i Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen, FML.
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Förhandlingsframställan allmän
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Förhandlingsframställan arbetsbrist
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Kallelse förhandling om korttidsarbete
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Lokalt förhandlingsprotokoll
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Varsel om tilltänkt avskedande
Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll
- Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
- Ta del av branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen.
Problem med inloggningen? Kontakta oss på 08-762 72 47 eller 08-762 68 24. Du kan också maila oss på medlemsregistret@grona.org.