Nytt pris stärker skogsbrukets kompetensförsörjning

Priset kommer årligen uppmärksamma en skogsbruksutbildning på ett naturbruksgymnasium som utmärkt sig inom områdena kvalitet, jämställdhet, arbetsmiljö och samverkan med näringslivet. Priset delas för första gången ut på Gröna arbetsgivares och SYN:s skogliga konferens den 17 februari i Stockholm. Förutom en träpokal bjuds skolans alla elever och personal på tårta ifrån det lokala konditoriet.

-Priset är ett viktigt initiativ för att lyfta fram skolor som visar vägen och främjar en positiv utveckling inom skogsbrukets gymnasieutbildning. Det bidrar till att hela branschen blir mer attraktiv, inkluderande och framtidssäkrad, säger Kristine Wiklund, ansvarig för kompetensförsörjning på Gröna arbetsgivare samt kansliansvarig på SYN.

Bedömningskriterier

• Ett välfungerande samarbete mellan skola och näringsliv ska finnas.
• Arbetsplatsförlagt lärande (apl) ska vara väl organiserat och fungera effektivt.
• Skolan ska ha ett aktivt lokalt programråd och en lokal styrgrupp om den är certifierad inom Teknikcollege.
• Utbildningen ska vara certifierad inom Teknikcollege (om verksamheten ligger i en Teknikcollege-region).
• Skolan ska arbeta aktivt med normer och värderingar, med särskilt fokus på jämställdhet och arbetsmiljöfrågor.
• Skolan ska vara attraktiv, vilket bland annat ska avspeglas i elevantalet.
• Skolan ska vara väl utrustad med skogsmaskiner och använda simulatorer som pedagogiska verktyg.

Bedömningskriterierna speglar de kvaliteter och värderingar som SYN vill främja inom skogsbrukets gymnasieutbildningar. Genom att ställa tydliga krav på samverkan med näringslivet, välorganiserat arbetsplatsförlagt lärande (apl), aktivt arbete med jämställdhet och arbetsmiljö samt certifiering inom Teknikcollege, säkerställs att skolorna arbetar långsiktigt och strategiskt med både kvalitet och inkludering. Kriterierna bidrar till att:

• Skapa utbildningsmiljöer där alla elever ges lika möjligheter att utvecklas och trivas.
• Stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv, vilket ökar elevernas anställningsbarhet.
• Främja innovation och utveckling inom skogsbruket genom att lyfta fram skolor som är förebilder.
• Säkerställa att utbildningarna håller hög standard och är relevanta för branschens behov.
• Uppmuntra skolor att arbeta aktivt med normer, värderingar och arbetsmiljö, vilket är avgörande för en hållbar kompetensförsörjning. 

Om Skogsbrukets yrkesnämnd

Skogsbrukets yrkesnämnd, SYN är ett partsammansatt branschorgan som samlar arbetsgivare och arbetstagare inom skogsbruket. SYN arbetar för att höja utbildningarnas kvalitet och attraktivitet, kvalitetssäkrar utbildningar och främjar jämställdhet. Organisationen ansvarar även för kompetensbevis, yrkesprov och projekt som stärker samverkan mellan skola och arbetsliv. Målet är att säkra kompetensförsörjningen och att förbättra arbetsmiljön i branschen. SYN består av representanter från Gröna arbetsgivare, GS-facket, Ledarna, LRF Skogsägarna och Skogsentreprenörerna.