”Prestigen får inte överskugga lösningen”

Övertagandet av avtalen från Kommunal skedde alldeles inför den förra avtalsrörelsen, och trots att det var ont om tid tycker Jolan Wennberg att det gick bra – avtalsrörelsen präglades av ömsesidig respekt och han är nöjd med att man hittade en överenskommelse om arbetstidsförkortning.

– Det var positivt att vi fick in det i avtalen, det är något vi kan bygga vidare på utifrån gemensamma förutsättningar, säger han.

Rollen som avtalssekreterare kan vara utsatt, och man får man vara beredd på att möta en del missnöje, menar Jolan Wennberg. Men viljan att förändra i en riktning som betyder någonting för medlemmarna är drivkraften att jobba vidare.

 – Att märka att man gör skillnad väger upp allt.

Hur ser du på förutsättningarna för den kommande avtalsrörelsen?

– Vi ser inte att förutsättningarna är sämre nu än inför den förra avtalsrörelsen, utan förhållandevis likvärdiga. Jag vill med det inte förminska de pågående krig i Ukraina och Iran, men konjunkturmässigt är skillnaden inte så stor. Snarare ser inflationen ut att ha stabiliserat sig.

Vad blir viktigt för era medlemmar i den kommande avtalsrörelsen?

– Vi håller just nu på att ta fram våra krav, så jag ska inte föregripa det alltför mycket. Men generellt är arbetstiderna viktiga. Det handlar om att anställda ska kunna ha en meningsfull fritid, att man ska orka med ett liv utanför arbetet. Då är det en fördel om man kan styra över sin arbetstid, bland annat genom de lösningar som vi kom överens om i senaste avtalet, där den enskilde förfogar över ett visst antal timmar. Även om det naturligtvis finns möjlighet för arbetsgivaren att ha synpunkter.

Tror du att LO-förbunden kommer att kunna samordna sig inför avtalsrörelsen?

– Ja, det tror jag. Hur samordningen ser ut, alltså vilka yrkanden den kommer att innehålla, är en annan fråga. Historiskt har vi som förbund bara stått utanför någon enstaka gång.

Hur tänker ni kring företagens konkurrenskraft när ni kommer fram till era yrkanden?

– Det är en värdering vi tar med, inte minst eftersom vi ingår i facken inom industrin, även om våra avtal med Gröna arbetsgivare ligger utanför industriavtalet.

Hur är en bra förhandlare, och vad är viktigt för att förhandlingar ska bli bra?

– Att vara lösningsorienterad är bra. Och prestigelös, prestigen får inte överskugga lösningen. Om de röda linjerna är det viktiga kommer vi inte att hitta en lösning. Ärlighet och öppenhet lönar sig i det långa loppet.

Hur ser du på den svenska partsmodellen, står den sig stark?

– Ja, jag upplever att det finns förtroende och ömsesidig respekt mellan parterna, och så länge det gör det fungerar modellen. Politikens roll är att skapa förutsättningar och anpassa sig efter parterna, inte tvärtom.