Stort rekryteringsbehov i de gröna näringarna
Fler än 25 000 personer behöver rekryteras till Gröna arbetsgivares medlemsföretag inom de närmaste tre åren. Gröna arbetsgivares senaste Demoskopundersökning visar också att företagen upplever att det är svårt att hitta utbildad personal.
Företagen inom de gröna näringarna beskriver ett omfattande rekryterings- och kompetensbehov i hela Sverige fördelat över ett brett spektrum av yrkesroller och branscher. De yrkesroller med till antalet störst behov de närmaste åren är skogsvårdsarbetare, maskinförare inom lantbruk och trädgårdsanläggning, djurskötare och trädgårdsarbetare.
Företagen är verksamma i hela Sverige, både i storstäder och på landsbygden. Geografiskt är rekryteringsbehovet som störst i övre Norrland och i Stockholmsområdet. De närmaste åren behövs 900 trädgårdsarbetare och trädgårdsanläggare i Stockholmsområdet för att ta hand om stadens utemiljöer och odlingar.
- De gröna näringarna är framtidsbranscher som bidrar till både samhällsnytta och klimatomställning och det finns ett stort rekryteringsbehov i hela Sverige, säger Kristine, expert arbetsmarknad och kompetensförsörjning.
Stor kompetensbrist
Förutom det stora rekryteringsbehovet uppger företagen betydande svårigheter att tillsätta flera av de efterfrågade rollerna. Svårast är det för företagen i mellersta Norrland där 82 procent uppger att det har blivit svårare att hitta rätt kompetens under de senaste fem åren.
Övriga roller som beskrivs som svåra att rekrytera till är virkesinköpare, skogsmaskinförare och banchefer inom golfbranschen.
- Utbildningar måste bättre möta företagens behov och det behövs tydligare vägar in i yrken där rekryteringssvårigheterna är som störst. Detta kräver att det finns relevanta utbildningar för de gröna näringarnas behov inom det reguljära utbildningssystemet, säger Kristine.
Här kan du ta del av hela resultatet i undersökningen.