Gröna arbetsgivare kommentarer regeringens nya regler för arbetskraftsinvandring - omfattande undantag krävs
Gröna arbetsgivare varnar för att den redan allvarliga kompetensbristen inom det gröna näringslivet kan förvärras och att den svenska lönebildningsmodellen kan sättas ur spel med regeringens nya regler kring arbetskraftsinvandring.
Regeringens förslag slår mot både det gröna näringslivet och den svenska lönebildningsmodellen. Det blir helt avgörande för svenskt lantbruk och skogsbruk att regeringen fattar beslut om omfattande undantag från det höjda lönegolvet, säger Emma Terander, arbetsmarknadschef på Gröna arbetsgivare.
Gröna arbetsgivare är samtidigt mycket positiva till förslaget att förlänga tillståndstiden för säsongsarbete från sex till nio månader. Det är en förändring som tar bättre hänsyn till möjligheterna att kunna behålla kompetens under hela säsongernas faktiska längd.
Regeringen föreslår att de nya reglerna ska träda i kraft den 1 juni. Det innebär att ansökningar om arbetstillstånd och om förlängning av arbetstillstånd, som görs efter den 1 juni 2026, omfattas av de nya reglerna. Ansökningar som görs innan detta datum omfattas av det nuvarande regelverket.
Presskontakt
