Arbetsgivarens omplaceringsskyldighet

Det finns inte saklig grund för uppsägning om det är skäligt att kräva att arbetsgivaren erbjuder den anställde annat arbete hos sig.

Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll

  • Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
  • Ta del av branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen.
Glömt lösenord?
Felaktiga inloggningsuppgifter
Du loggas in