Lönekrav för arbetskraft från tredjeland – nuläge

Som en följd av ett riksdagsbeslut hösten 2022 infördes den 1 november 2023 ett höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrare från tredjeland, det vill säga utanför EU, motsvarande 80 procent av den svenska medianlönen (idag motsvarande 28 480 kronor/månad). Kravet omfattar inte säsongsanställda. Syftet från regeringens sida har varit att minska migrationen till Sverige och att motverka arbetslivskriminalitet.

Den 15 februari 2024 presenterades utredningen ”Nya regler för arbetskraftsinvandring m.m.” (SOU 2024:15). I utredningen föreslogs ett ytterligare höjt lönekrav, motsvarande 100 procent av den svenska medianlönen (idag motsvarande 35 600 kronor/månad), från och med den 1 juni 2025, något som dock inte kommer att realiseras vid denna tidpunkt. Gröna arbetsgivare lämnade in ett remissvar där vi riktade kritik mot utredningens förslag.

Under perioden bereddes frågan hos Regeringskansliet. Nya beslut uteblev, men debatten hölls vid liv, både från näringslivet, fackförbunden och inom och mellan partierna.

Under början av 2025 nåddes regeringens interna oenighet i frågan den allmänpolitiska debatten. Detta efter att arbetsmarknadsminister Mats Persson (L) öppnat för ett sänkt lönekrav, något som sedan avfärdats av bland andra migrationsminister Johan Forssell (M). Otydligheten och de dubbla budskapen har mötts av skarp kritik från både näringsliv och fackförbund.

Den 13 februari 2025 gav regeringen Migrationsverket i uppdrag att ta fram förslag på yrken att undanta från ett höjt lönekrav motsvarande 100 procent av den svenska medianlönen. Grundförutsättningen för undantag ska vara att det är yrken där det råder brist på arbetskraft inom Sverige. Första steget i uppdraget är att Arbetsförmedlingen får i uppgift att ta fram ett första förslag till undantagslista, med stöd i offentlig statistik och genom dialog med arbetsmarknadens parter.

Under april månad har möjlighet funnits för arbetsmarknadens parter att tycka till om vilka yrken som bör undantas från ett höjt lönekrav. Från näringslivet har detta samordnats genom Svenskt Näringsliv. Gröna arbetsgivare har bidragit med förslag på yrken att undanta inom de gröna näringarna. Även LRF har haft denna möjlighet.

Under maj månad bereder Arbetsförmedlingen sina förslag på yrken att undanta från ett höjt lönekrav. Förslaget ska presenteras för Migrationsverket senast den 1 juni 2025.

Med utgångspunkt i Arbetsförmedlingens förslag på yrken att undanta bereder Migrationsverket förslagen vidare under juni och juli månad.

Senast den 1 augusti 2025 ska Migrationsverket presentera sina förslag på yrken att undanta från ett höjt lönekrav för regeringen. Regeringen kommer därefter ha möjlighet att justera listan ytterligare.

Vad som sker i beslutsväg efter den 1 augusti 2025 är ännu oklart. Regeringen har inte redovisat sina fortsatta planer för arbetet, varken i form av när eventuella nya beslut tas eller hur de ska tas. Om beslut tas genom exempelvis ett regeringsbeslut eller genom en proposition till riksdagen har stor påverkan på hur tidsplanen framåt ser ut och när ett eventuellt ikraftträdande sker.