Nytt avtal för trädgårdsodling tecknat med Livs
Avtal har slutits mellan Gröna arbetsgivare och Livsmedelsarbetareförbundet för Sveriges trädgårdsodlingsföretag. Det är företag som exempelvis plantskolor, handelsträdgårdar, växthus och fruktodling. Det tvåriga avtalet följer Industriavtalet med en total löneökningstakt på 6,4 procent.
– Efter utmanande men konstruktiva förhandlingar har vi lyckats hantera frågan om arbetstidsförkortning på ett sätt som är anpassat för branschen där arbetsgivare har möjlighet att förlägga den utifrån verksamheten, säger Anna Vargö, förhandlingschef på Gröna arbetsgivare.
Det nya kollektivavtalet för arbetare i trädgårdsodlingsföretagen löper från 1 juni 2025 till 31 maj 2027.
– Förhandlingar innebär att ge och ta och något vi är nöjda med att ha fått igenom är att trädgårdsodlingsföretagen får möjligheten att kunna ta ut mer övertid när det finns behov av det genom att vi har höjt övertidstaket, konstaterar Anna Vargö.
Trädgårdsodlingsföretagen består till största delen av mindre arbetsgivare med små marginaler. Sektorn är också beroende av att kunna växla upp verksamheten utifrån säsong. Allt detta ställer speciella krav på flexibilitet och att hålla kostnadsökningar på en rimlig nivå.
Livs är ny avtalspart till Gröna arbetsgivare sedan den 17 december 2024 då man tog över avtalen från Kommunal.
Arbetsgivarnytt med mer information kommer att skickas ut inom kort.
