En kontakt för hela skogsjobbet – Anton Thelin får årets pris

Anton startade företaget i Höör 2014, när han tog över en skördare från sin dåvarande arbetsgivare. Sedan dess har företaget vuxit till åtta heltidsanställda som tillsammans kör fem skogsmaskiner och två grävmaskiner runt om i Skåne.

– Det är jätteroligt och en stor ära att vinna en sådan här fin utmärkelse. Många har hjälpt mig på vägen, så jag delar priset med alla som har betytt mycket för företaget. Det är ett erkännande för allt slit vi har lagt ner tillsammans, säger Anton.

Utöver avverkning erbjuder företaget bland annat planering, markberedning, dikning, buskröjning och iordningställande av skogsvägar utifrån väderförhållandena. Företaget sköter också maskinflyttningar och tar hand om riset efter avverkningen. Tjänsterna samlas i en paketlösning utifrån kundens behov, med en kontaktperson för hela uppdraget.

– Ju fler personer som är inblandade i ett objekt, desto fler saker kan gå snett längs vägen. När vi tar ansvar för flera delar och är med från början kan både kunden och vi känna oss trygga med att jobbet blir utfört som kunden vill ha det och det sparar tid, säger Anton.

Grävmaskinerna var inte en del av den ursprungliga planen. Det fanns en grävmaskin på gården, och när Anton såg ett behov hos kunderna växte den delen av verksamheten fram. För att möta efterfrågan anlitar företaget även underentreprenörer: en skotarförare, en manuell huggare och en grävmaskinist. Dessutom finns ett par extraanställda som arbetar vid behov.

I nära samarbete med beställaren har företaget också byggt redskap till grävmaskinerna för att kunna föryngra de skånska bokskogarna. För Anton är det ytterligare ett exempel på hur verksamheten utvecklas i dialog med kunderna.

– Kunderna värdesätter att vi lyssnar på dem och är lösningsorienterade. De har stort förtroende för oss och litar på att vi förvaltar deras skogar väl, säger han.

Även branschkollegor och ekonomiska rådgivare har påverkat företagets utveckling. Anton lyfter värdet av att omge sig med duktiga människor och att ta till sig både andras framgångar och deras mindre lyckade erfarenheter. Som sektionsordförande i Skogsentreprenörerna i Hässleholm delar han också med sig av egna erfarenheter.

I takt med att företaget har vuxit ägnar Anton mycket tid åt statistikuppföljning och systematiskt förbättringsarbete. Han åker med förarna för att stötta var och en i deras arbete och tar också hjälp av metodinstruktörer för att utveckla dem i maskinkörningen. Delaktighet, tydlighet och närvaro ser han som viktiga delar i ledarskapet.

– Jag vill visa att jag finns där för alla anställda och skapa en trivsam miljö med god sammanhållning. Det är viktigt för att man ska kunna göra ett bra jobb, säger han.

Den största utmaningen är att hitta personal och det är anledningen till att företaget inte växer i högre takt. Det händer dock att Anton anställer en av de flera elever han tar emot på praktik varje termin.

– Jag tar gärna emot så många praktikelever jag kan. Det är allas ansvar att bidra till branschens framtida kompetensförsörjning, avslutar han.

Motivering

Anton Thelin förenar lyhördhet med hög kvalitet och god lönsamhet. Genom tillgänglighet, problemlösning och paketerade skogstjänster förenklar han för kunden och skapar konkret kundnytta. Han utvecklar systematiskt verksamheten och tillämpar ett individanpassat ledarskap som får unga förare att växa. Hans engagemang för att dela sina erfarenheter och stötta andra entreprenörer bidrar också till branschens gemensamma utveckling.  Anton är en förebild i skogsbruket och en mycket värdig vinnare av Årets unga skogsentreprenör 2026.